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Vue d’ensemble

Le PER - Plan d’Épargne Retraite, issu de la loi Pacte de 2019, a pour vocation de simplifier les anciens dispositifs et d’offrir une plus grande souplesse. Il est ainsi possible d’y regrouper l’ensemble des anciens contrats retraite (PERP, Madelin, Préfond, autres PER...).

Outil incontournable dans la préparation de sa retraite, il permet d’épargner tout en réduisant ses impôts par la déductibilité des primes versées (dans certaines limites fiscales).

Indispensable pour compléter ses revenus à la retraite il permettra au titulaire de choisir librement le moment venu entre de multiples choix de sortie. (Selon les cas : capital, capital fractionné, rente).

Plus d'information ?

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  • Plan d’Epargne Retraite (PER) : contrat multisupport en Euro et en unités de compte à versements programmés et versements libres destiné à la constitution d’un capital retraite.
  • Possibilité de déduire les versements des revenus imposables dans certaines limites.
  • L’épargne accumulée permet, au départ en retraite, d’opter pour le paiement d’un capital en une ou plusieurs fois et/ou d’une rente.
  • Des possibilités de sorties anticipées sont également possibles selon la législation en vigueur (exemple : en cas d’accidents de la vie et d’acquisition de la résidence principale).
  • Ces contrats bénéficient d’une protection additionnelle exprimée sous la forme d’une « garantie de bonne fin des cotisations » en cas de décès pendant la phase d’épargne.
  • Plan d’Epargne Retraite Obligatoire – Contrat proposé par l’entreprise, destiné à la préparation de la retraite.
  • Ouvert à une partie ou la totalité des salariés dans le but de constituer un capital retraite.
  • Sortie sous forme de rente afin de compléter les revenus futurs.
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